当前位置: 首页 >公示公告> 内容详情

玉门市公立医院综合改革荣获国务院表彰激励


时间:2021-06-09 18:08:40 分类:公示公告


近年来,玉门市始终坚持把公平可及、群众受益作为公立医院综合改革的出发点和立足点,着力在落实政府投入责任、加快人事薪酬制度改革、优化医疗服务收入结构、调整完善医保支付方式等方面狠下功夫,积极探索公立医院高质量发展,公立医院综合改革取得了显著的成效。

一是积极落实政府投入主体责任,增强医院发展动力。玉门市组建由市委、市政府主要领导任“双组长”的医改工作领导小组,定期听取医改工作专项汇报,及时研究解决存在的突出困难和问题,全力为县级公立医院改革保驾护航。特别是针对公立医院政府投入不足的问题,玉门市持续发力,逐年增大投入力度,2020年公立医院床位补助总额达到660万元,较改革前增长了340万元。2020年玉门市财政下达资金4216.7万元,先后对两家县级医院传染病区、门诊医技综合楼以及其他基础设施建设债务予以化解,让公立医院卸下了包袱,为医院健康发展奠定了坚实的基础。

二是加快人事薪酬制度改革,壮大激活人才队伍。玉门市以服务人口、服务数量、编制床位等为基数,重新核定市级公立医院人员编制总量,两家县级医院人员编制分别增加至594名和273名,整体增加10%,同时逐步推行备案编制,进一步放宽了医院自主用人权。近五年来,两家县级医院签约引进本科毕业生75名,中、高级职称岗位职数增加20%,先后为职工落实住房补贴资金805万元。玉门市医改办会同人社、财政、卫健等相关部门印发了《县级公立医院薪酬制度改革试点实施方案》等系列配套文件,按照“两个允许”规定,科学核定县级公立医院绩效工资总量,两家县级医院风险岗位、关键技术、临床一线医务人员绩效工资收入占比达60%左右,充分调动了医务人员工作积极性和主动性。

三是调整优化医疗收入结构,增强患者就医获得感。玉门市2012年率先在全省试点开展取消药品加成,推行公立医院药品零差率销售制度,年让利患者479万元,增强患者就医获得感。全面落实药品采购“两票制”和集中带量采购,通过压缩药品虚高价格、降低大型仪器设备检查及检验价格等措施,为调整医疗服务价格腾出空间。2018年和2019年,玉门市分别调整县级公立医院医疗服务项目价格8443项和32项,逐步理顺医疗服务价格内部比价关系,调整后两家县级医院医疗服务收入占比提高到34.1%。

四是改革完善医保支付方式,持续规范医疗行为。玉门市建立了病种动态调整与医保支付衔接机制,县级医院分级诊疗病种增加至260种以上,并全部纳入临床路径管理。制定科学、合理、规范的住院流程和路径表单标准,定期开展超出路径以外的检验、检查及治疗等分析研究,采取有效奖惩措施,持续规范临床诊疗行为,不断提升医疗质量,控制医疗费用不合理增长,减轻患者就医负担。充分发挥医保支付杠杆作用,合理拉开县乡医疗机构住院起付标准、报销比例差距,县、乡医疗机构住院起付线分别为700元和200元,报销比例分别为70%和85%,对符合规定的转诊住院患者连续计算起付线,促进患者有序流动,逐步构建起国家要求的分级诊疗就医模式,2020年县域内就诊率达到96%。



主办单位:玉门市第一人民医院 联系地址:玉门市新市区石油大道2号 备案号:陇ICP备19000700号-2
电话:0937-3364312 邮编:735211 医院邮箱:ymsrmyyybs@163.com
技术支持:玉门市第一人民医院党政办
声明:本站信息仅供参考,不能作为诊断和医疗的依据,就医请遵医生诊断,如有转载或引用文章涉及版权问题,请与我们联系。


移动端网站

微信公众号